Toezichthouders controleren scherp. Uw onderneming verdient scherpe verdediging
Een controle die uitmondt in een verdenking en uiteindelijk een strafzaak wordt: het economisch strafrecht raakt ondernemers en bestuurders vaak onverwacht. Wij staan zowel ondernemingen als bestuurders bij.
De reikwijdte van de WED
De Wet op de economische delicten (WED) omvat overtredingen van tal van regels: milieu, arbeidsomstandigheden, voedselveiligheid, mededinging en financieel toezicht. Toezichthouders als NVWA, ILT en Nederlandse Arbeidsinspectie sporen actief op.
Zowel de rechtspersoon als de feitelijk leidinggevende kan worden vervolgd. Wie waarvoor verantwoordelijk is, is vaak juist de kern van het geschil.
Van bestuurlijk toezicht naar strafrecht
De overgang van een controle of bestuurlijke boete naar een strafzaak is niet altijd zichtbaar. Vanaf het moment dat u verdachte bent, gelden andere rechten — waaronder het zwijgrecht.
Wij bewaken die overgang, begeleiden bij inzage en verhoren en beperken de gevolgen voor de continuïteit van de onderneming.
Milieu- en arbostrafrecht
Overtredingen van milieuvergunningen, afvalregels of arbeidsomstandigheden worden vaak via de WED vervolgd, zeker na een incident of ongeval op de werkvloer.
Wij toetsen of de norm wel is overtreden, of de meting klopt en of het feit aan u of aan de onderneming kan worden toegerekend.
Financieel toezicht: AFM en DNB
Zaken rond de Wft, marktmisbruik, witwastoezicht (Wwft) of het verlenen van diensten zonder vergunning kennen een eigen dynamiek, waarin bestuursrecht en strafrecht elkaar raken.
Wij kennen dat samenspel en voorkomen dat u in het toezichtsproces ongemerkt bewijs tegen uzelf levert.
Rechtspersoon én feitelijk leidinggever
Het OM vervolgt vaak de onderneming én de leidinggevende tegelijk. Feitelijk leidinggeven vereist echter dat u wist van de verboden gedraging en daartoe de mogelijkheid en aanleiding had om in te grijpen.
Wij scheiden de posities en verdedigen gericht wie werkelijk verantwoordelijk was.
Sepot, transactie en continuïteit
In het economisch strafrecht is een sepot, transactie of afdoening zonder openbare zitting vaak mogelijk. Dat kan reputatieschade en verstoring van de bedrijfsvoering voorkomen.
Wij zoeken vroeg het gesprek met de officier en houden vergunningen, reputatie en doorlopende activiteiten in het oog.
Wanneer schakelt u ons in
- Een toezichthouder heeft een controle of proces-verbaal opgemaakt
- Uw onderneming of u als bestuurder wordt aangemerkt als verdachte
- Er is een last onder dwangsom of boete die strafrechtelijk vervolg krijgt
- Er is een inval of gegevensvordering bij het bedrijf geweest
- Er speelt een incident of ongeval op de werkvloer
- U heeft een dagvaarding of transactievoorstel ontvangen
Veelgestelde vragen
Wordt het bedrijf vervolgd of ik persoonlijk?
Beide is mogelijk. Naast de rechtspersoon kan de feitelijk leidinggever worden vervolgd. Wij scheiden de posities en verdedigen gericht wie werkelijk verantwoordelijk was.
Wanneer word ik van gecontroleerde tot verdachte?
Zodra er een redelijk vermoeden van een strafbaar feit is. Vanaf dat moment heeft u zwijgrecht en recht op bijstand. Die omslag bewaken wij scherp.
Moet ik meewerken aan de toezichthouder?
Er bestaan meewerkplichten in het toezicht, maar die botsen met uw zwijgrecht zodra u verdachte bent. Wij bepalen per situatie waartoe u wel en niet gehouden bent.
Wat betekent dit voor de bedrijfsvoering?
Wij richten de verdediging mede op continuïteit: reputatie, vergunningen en doorlopende activiteiten. Vroeg schakelen beperkt de schade.
Wat is feitelijk leidinggeven precies?
Dat u wist van de verboden gedraging en de mogelijkheid en aanleiding had om in te grijpen, maar dat naliet. Ontbreekt dat, dan bestrijden wij uw persoonlijke aansprakelijkheid.
Kan een bestuurlijke boete én een strafzaak samen?
Het una-via-beginsel verbiedt dubbele bestraffing voor hetzelfde feit. Wij bewaken dat u niet twee keer voor hetzelfde wordt aangepakt.
Kan de zaak zonder openbare zitting worden afgedaan?
Vaak wel, via een transactie of sepot. Wij sturen waar mogelijk op een discrete afdoening om reputatieschade te beperken.
Raakt dit mijn positie als bestuurder?
Bij ernstige feiten kan een bestuursverbod dreigen en lijdt uw reputatie. Wij verweren daar zelfstandig tegen naast de strafzaak.